5 Hábitos das mulheres mais confiantes de 2025: Descubra como elas conquistaram o topo

A verdadeira confiança nasce da autenticidade e de aceitar quem realmente somos
Pequenas ações diárias constroem a confiança necessária para conquistar grandes objetivos

As mulheres estão redefinindo o significado de confiança no ambiente profissional. Mas o que exatamente está impulsionando essa mudança?

Segundo pesquisa da HP, divulgada em outubro de 2024, 54% das mulheres em cargos de liderança se sentem seguras sobre suas competências para alcançar o sucesso no trabalho, comparado a 42% dos homens (Fonte).

Mas como essas mulheres alcançaram tal nível de confiança?

A verdadeira confiança não é algo que simplesmente acontece. É uma habilidade que você desenvolve dia após dia, decisão após decisão. Comece hoje mesmo e observe como sua vida pessoal e profissional se transforma.

Neste artigo, vamos abordar os cinco hábitos surpreendentes que as mulheres mais confiantes de 2025 estão adotando.

Prepare-se para descobrir como você pode incorporar essas práticas em sua vida e impulsionar sua carreira.

A regra dos 5 segundos: o gatilho para a ação

Essa saiu na Claudia: Mel Robbins, especialista em desenvolvimento pessoal, apresenta uma técnica simples, mas potente: a regra dos 5 segundos. “Quando surgir uma oportunidade de agir, faça a contagem regressiva ‘5-4-3-2-1’ e simplesmente faça”, explica Robbins.

Essa técnica interrompe o ciclo de pensamentos que nos paralisa.

Maria Silva, CEO de uma startup de tecnologia, compartilha:

“Adotei a regra dos 5 segundos há seis meses. Desde então, participei de mais reuniões, expressei mais ideias e até consegui uma promoção. É notável como algo tão simples pode fazer tanta diferença.”

Autenticidade: o poder de ser você mesma

A verdadeira autoconfiança vem da autenticidade.

Tentar ser alguém que não somos é exaustivo e mina nossa confiança.

Ana Oliveira, diretora de marketing de uma multinacional, afirma que quando parou de tentar se encaixar no estereótipo de líder ‘durona’ e começou a liderar com empatia e vulnerabilidade, sua equipe respondeu positivamente. Sua autoconfiança aumentou e os resultados melhoraram.

A autoconfiança vem a partir da decisão de agir, mesmo quando não nos sentimos prontas
Tudo começa com a disposição para tentar, cabe a nós darmos o primeiro passo

Mentalidade de crescimento: abraçando desafios

Adotar uma mentalidade de crescimento é vital.

E isso significa enxergar os desafios como oportunidades de aprendizado.

Carla Mendes, empreendedora do setor de educação, compartilha: “Cada vez que enfrento um obstáculo, me pergunto: ‘O que posso aprender com isso?’ Essa mudança de perspectiva transformou minha relação com o fracasso e aumentou minha confiança para assumir riscos calculados.”

Cuidado com o consumo digital

Mel Robbins alerta sobre a importância de cuidar do que consumimos nas redes sociais.

“Siga contas que te inspiram e te elevam, não aquelas que te fazem duvidar de si mesma”, aconselha.

Luísa Ferreira, influenciadora digital com foco em empoderamento feminino, acrescenta: “Faço uma limpeza mensal nas minhas redes sociais. Isso melhorou significativamente minha autoestima e, consequentemente, minha confiança profissional.”

Prática constante: pequenas ações, grandes resultados

A confiança é uma habilidade que se desenvolve com a prática.

Começar com pequenas ações e construir gradualmente é a chave. Patrícia Santos, que recentemente se tornou a primeira mulher negra a liderar uma grande empresa de tecnologia no Brasil, compartilha: “Comecei definindo metas diárias pequenas e alcançáveis. Cada conquista, por menor que fosse, alimentava minha confiança. Com o tempo, passei a assumir desafios maiores.”

Mas como esses hábitos se traduzem em resultados concretos?

De acordo com o estudo da FIA Business School, divulgado pela Forbes em março de 2024 (Fonte), mulheres ocupam 38% dos cargos de liderança no Brasil. Além disso, 50% dos entrevistados avaliaram a gestão de CEOs mulheres como excelente, contra 43% para CEOs homens.

Esses dados mostram que as mulheres estão não apenas conquistando espaços de liderança, mas também se destacando neles.

A confiança construída através desses hábitos está diretamente ligada a esse desempenho excepcional.

Você está pronta para adotar esses hábitos e elevar sua confiança a novos patamares?

Lembre-se: a confiança não é algo que simplesmente acontece. É uma habilidade que você desenvolve dia após dia, decisão após decisão.

Comece hoje mesmo.

Escolha um desses hábitos e comprometa-se a praticá-lo por 30 dias.

Observe como sua confiança cresce e como isso impacta positivamente sua vida pessoal e profissional.

E você, qual desses hábitos já pratica ou pretende incorporar em sua rotina? Compartilhe nos comentários e inspire outras mulheres a construírem sua confiança e conquistarem o topo!

Leia também:

https://claudia.abril.com.br/coluna/stephanie-habrich/as-melhores-dicas-para-ter-mais-confianca-e-driblar-a-inseguranca-em-2025
Forbes: Mulheres são líderes mais confiantes que os homens
Movimento Mulher 360: Confiança feminina em liderança
Forbes: Mulheres ocupam 38% dos cargos de liderança no Brasil

Lucilaine Souza

Lucilaine Souza é escritora e professora especializada em Projeto de Vida, Formação Humana e Língua Portuguesa. Com experiência consolidada em desenvolvimento pessoal e educação, ela fundou o Garotas Crescidas em 2017, uma plataforma dedicada ao universo feminino. Como especialista em formação humana, Lucilaine aborda temas cruciais para mulheres contemporâneas, incluindo desenvolvimento pessoal, autoestima, empoderamento e igualdade de gênero. Sua expertise educacional e compromisso com a pesquisa fundamentada garantem conteúdo confiável e transformador, combinando rigor acadêmico com linguagem acessível. No Garotas Crescidas, ela lidera a produção de conteúdo informativo e inspirador, estabelecendo um espaço seguro onde temas fundamentais à vida adulta feminina são explorados com profundidade e credibilidade.

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